Il progetto Giovane è Leader (GEL), promosso dal Comune di Reana del Rojale e dall’Istituto di Sociologia Internazionale di Gorizia (ISIG), ha coinvolto ragazzi e ragazze tra i 16 e i 22 anni in un ciclo di laboratori focalizzati sullo sviluppo della leadership e delle competenze di public speaking. Questi strumenti sono stati essenziali per favorire la partecipazione attiva nella vita democratica, la cittadinanza consapevole e la crescita personale. Il progetto ha offerto a chi ha partecipato la possibilità di diventare protagonista del proprio percorso di sviluppo, stimolando l’impegno civico e fornendo competenze per affermarsi nei vari ambiti della vita quotidiana.
Obiettivi del Programma
Il programma ha mirato a sviluppare una serie di competenze, tra cui:
- Conoscere e comprendere il proprio stile di leadership.
- Rafforzare la capacità di comunicare efficacemente in pubblico.
- Aumentare la fiducia nelle proprie capacità di leadership.
- Potenziare l’ascolto attivo e la collaborazione in gruppo.
- Applicare le competenze apprese per lo sviluppo di progetti e attività per la comunità.
Struttura del Programma
Il programma Giovane è Leader (GEL) si è sviluppato in 5 incontri interattivi, ognuno dei quali ha previsto una combinazione di attività pratiche, esercizi individuali e di gruppo, giochi, presentazioni e discussioni. Un gruppo di 15 giovani ha avuto l’opportunità di conoscersi e lavorare insieme, condividendo esperienze e imparando a confrontarsi e collaborare in modo costruttivo. Ogni incontro ha combinato momenti di riflessione e attività pratiche che hanno permesso al gruppo di esplorare e sviluppare le capacità di leadership, combinando attività di lavoro “in classe” con attività da sviluppare “a casa” per familiarizzare maggiormente con i concetti affrontati e applicare quanto appreso a situazioni reali.
Durante gli esercizi pratici, come ad esempio OUR SUPERHERO, hanno avuto il compito di creare un personaggio immaginario rappresentativo della leadership del gruppo, stimolando la riflessione sulle caratteristiche della leadership, e successivamente hanno lavorato insieme per costruire un’immagine condivisa. In un altro esercizio, il gruppo ha preparato un incontro con le aziende, mettendo in pratica le competenze di leadership, collaborazione in gruppi, e public speaking.
Risultati Finali
Alla fine del ciclo di laboratori, i e le partecipanti hanno acquisito competenze di leadership, comunicazione e lavoro di squadra. Tra i risultati più rilevanti, si è notato un significativo miglioramento nella capacità di comunicare in pubblico e nell’assumersi responsabilità come leader nel gruppo. Inoltre, si è sviluppata una maggiore consapevolezza delle proprie capacità, talenti e potenzialità.
Un altro aspetto importante è stato l’approccio pratico del programma, che ha permesso di applicare quanto appreso a situazioni reali. Il progetto ha stimolato l’interesse verso la partecipazione attiva, capitalizzando l’esperienza concreta del progetto ELoGE (European Label of Governance Excellence), a cui il Comune di Reana del Rojale ha partecipato nel 2023.
Calendario
Gli incontri, di due ore ciascuno, si sono svolti nelle seguenti date:
- 1° Incontro: 23 settembre 2024
- 2° Incontro: 30 settembre 2024
- 3° Incontro: 7 ottobre 2024
- 4° Incontro: 14 ottobre 2024
- 5° Incontro: 21 ottobre 2024
Il ciclo di laboratori ha rappresentato un’importante occasione di crescita per tutte le persone coinvolte, che hanno potuto acquisire competenze chiave per il loro futuro, preparandosi ad affrontare le sfide in ambito scolastico, professionale e civile con maggiore consapevolezza e fiducia.
